Inhoud
In deze zeer praktische cursus bieden wij u een oriëntatie op de problematiek van (seksuele) intimidatie, pesten en treiteren, agressie en geweld en discriminatie op de werkplek. U krijgt informatie over de wettelijke bepalingen (Arbowet en Wet Gelijke Behandeling m/v) en jurisprudentie. Wij informeren u over de taken van de vertrouwens-personen en de klachtencommissie.

Maar ook de praktijk vergeten wij niet. U leert gesprekken voeren met klagers/klaagsters en het vervolgtraject te bepalen. Zo leert u bijvoorbeeld bepalen wanneer een confrontatie de aangewezen weg is en wanneer bemiddeling. U leert medewerkers op (vermeend) grens-overschrijdend gedrag aan te spreken (correctief gesprek). En u leert de thema's in te brengen in teamgesprekken, tijdens de koffie, in functioneringsgesprekken en in exit-interviews.

Wie nemen deel
Management/leidinggevenden.

Trainers/docenten
Op 1 dagdeel een jurist; op 4 dagdelen een gedragskundige. Op 3 dagdelen ligt het accent op het oefenen; wij zetten dan tevens een acteur of actrice in.

Aantal deelnemers
Maximaal 12 personen

Duur
2 dagen (5 dagdelen). Uiteraard kan in overleg het programma en de cursusduur worden aangepast aan de specifieke wensen van uw organisatie. Ook kan deze training - of modulen ervan - worden ingepast in een regulier Management Development traject.

Data
In overleg