Telt de beleving van een slachtoffer niet (meer) bij de beoordeling van een klacht over seksuele intimidatie? Of ligt de kwestie toch genuanceerder? Een interessante discussie die onlangs werd aangezwengeld door het Billenknijperarrest. Op het seminar van Bezemer & Kuiper komen deze en andere vragen aan de orde. Na afloop heeft u een overzicht van de wetgeving inzake seksuele intimidatie, inzicht in de bredere juridische kaders en kennis van de ‘highlights’. Een ‘must’ voor iedereen die beroepshalve betrokken is bij het beleid of de behandeling van klachten over seksuele intimidatie op het werk, zoals P&O’ers, arbocoördinatoren, vertrouwenspersonen, leden van klachtencommissies, OR-leden en bedrijfsjuristen.

Aanleiding voor het seminar
De afgelopen jaren veranderde de wetgeving over seksuele intimidatie op het werk. De definitie is aangepast en meerdere wetten bevatten inmiddels bepalingen over seksuele intimidatie. Naast de Arbowet  is dit de Wet gelijke behandeling m/v en het Burgerlijk wetboek. Bovendien verschenen er diverse en soms spraakmakende uitspraken van verschillende rechtsprekende instanties over situaties van seksuele intimidatie. Naast lagere rechtbanken en de Commissie Gelijke Behandeling spraken ook de Hoge Raad en de Centrale Raad van Beroep zich uit.
Arbeidsorganisaties zijn verplicht beleid te voeren inzake seksuele intimidatie op het werk. Ze dienen daarbij uit te gaan van bepalingen in de wetgeving en van de ontwikkelde jurisprudentie. Maar weet u wat de verschillende wetten precies van u vragen? En hoe u de ontwikkelde jurisprudentie moet interpreteren en vertalen naar beleid binnen uw organisatie?

Wat u ervan opsteekt
Na afloop van het seminar weet u wat uw organisatie moet doen  in het kader van preventie en een goede afhandeling van klachten en kent u het verschil tussen gebodsnormen die zich richten tot de plegers en instructienormen die zich richten tot werkgevers en bestuurders. Ook presenteren wij op het seminar de ‘highlights’ van de jurisprudentie. We gaan daarbij uitgebreid in op de betekenis van het zogenaamde Billenknijperarrest van de Hoge Raad.

Programma:
13.00 uur:  Ontvangst, koffie en thee
13.30 uur:  Opening en welkom
13.45 uur:  Seksuele intimidatie op het werk: het
                 juridische kader. Verplichtingen van
                 bedrijven en instellingen: preventie en
                 bescherming.
                 Door Prof. mr. Rikki Holtmaat, hoogleraar
                 te Leiden en auteur van de  recent
                 verschenen publicatie ‘Seksuele 
                 intimidatie, de juridische gids’.
                 Vragen
14.30 uur:  Highlights van de jurisprudentie.
                 Belangwekkende uitspraken van
                 rechtsprekende instanties inzake seksuele
                 intimidatie. Door mr. Mirjam Decoz ,
                 advocaat en betrokken bij diverse cases
                 inzake seksuele intimidatie. Verbonden
                aan bureau Bezemer & Kuiper
                Vragen
15.00 uur: Pauze
15.15 uur: Het Billenknijperarrest nader bekeken.
                Door Mr. dr. Leo Klijn, advocaat,
                plaatsvervangend lid Commissie Gelijke
                Behandeling en verbonden aan bureau
                Bezemer en Kuiper
                Vragen
16.00 uur: Lessons learned. Consequenties voor
                arbeidsorganisaties.
16.30 uur: Afsluiting en drankje


Datum: donderdagmiddag 10 juni 2010

Locatie: het Rosarium, Europaboulevard, Amsterdam (goed bereikbaar per openbaar vervoer en auto)
Kosten: € 340,--  per persoon exclusief btw. De prijs is inclusief koffie en thee en het boek van prof. mr. Rikki Holtmaat ‘Seksuele intimidatie, de juridische gids’.

Inschrijven klik hier voor het inschrijfformulier